FESCO Group istənilən təşkilat üçün çox vacib olan İR Təsnifat sistemini təklif edir. Perspektiv işçilərin müəyyən edilməsində səriştəli olan və arzu edilən nəticəni verən peşəkarların müəssisənin İR rəhbərliyi tərəfinən cəlb edilməsi son dərəcə vacibdir. Bu, müəssisənin və işçilərin inkişafına yardım edir. İR şöbəsi iş imkanları və personal ehtiyacları üçün peşəkarları axtarmalıdır. İşçilər müvəffəqiyyətlə cəlb edildikdən sonra maliyyə təminatı üçün onlara məvacib və həvəsləndirici ödənişlər verilir.

İR təsnifat sistemi üzrə təlimata əsasən, şirkətin peşəkar İR təşkilatı işçi məmnuniyyətinin təmin edilməsi üçün keyfiyyət təsnifatı modellərindən istifadə edir.

Müəssisənin peşəkar insanları cəlb etmək və ya mövcud namizədləri irəli çəkmək istəməsindən asılı olmayaraq, İR təsnifat sistemini bir sıra faktorlar müəyyən edir.
İnsan resurslarının təsnifatı sistemi aşağıdakıları əhatə edir:

• Konkret iş üçün tələb olunan təcrübə və bacarıqlar
• Vəzifələrin xarakteri və əhatəsi
• Qərar qəbul etmə bacarığı 
• Məxfilik cavabdehliyi
• Liderlik bacarıqları