Как известно, при аутсорсинге происходит передача определенных бизнес-функций одной компании независимому подрядчику, специализирующемуся в конкретной области. Таким образом, Fesco берет на себя обязательство по реализации всех процедур кадровой политики Компании-заказчика: подбор персонала, ведение соответствующей документации и управлением персоналом. Аутсорсинг позволяет компании-заказчику сократить расходы и значительно уменьшить трудоемкость и расходы на использование информационных систем и приложений, сфокусироваться на основных аспектах коммерческой деятельности компании и не отвлекаться на второстепенные вопросы. Вследствие этого, годовые расходы на данную услугу, как правило, ниже расходов по заработной плате сотрудников, необходимых для выполнения тех же должностных функций. Компания Fesco предлагает услуги по аутстаффингу.  В этом случае, работник остается на своей должности и продолжает выполнять свои обязанности. При этом значительно сокращаются расходы на аренду; компания не несет ответственность перед работником и приобретает дополнительные административные рычаги.